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  • 学历要求:中专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:10|福利指数:76
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  • 主要负责房源的开发与推广,通过线上线下渠道获取房源与客户,在与客户的接触中,通过自己的专业知识水平取得客户信任,了解客户需求,根据客户需求匹配房源,邀约客户看房,促成成交。维护老客户关系,促成二次交易。 我们希望你: 1.阳光积极开朗,热爱房地产销售。 2.勇 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:10|福利指数:76
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  • 主要负责房源的开发与推广,通过线上线下渠道获取房源与客户,在与客户的接触中,通过自己的专业知识水平取得客户信任,了解客户需求,根据客户需求匹配房源,邀约客户看房,促成成交。维护老客户关系,促成二次交易。 我们希望你: 1.阳光积极开朗,热爱房地产销售。 2.勇 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:10|福利指数:76
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  • 主要负责房源的开发与推广,通过线上线下渠道获取房源与客户,在与客户的接触中,通过自己的专业知识水平取得客户信任,了解客户需求,根据客户需求匹配房源,邀约客户看房,促成成交。维护老客户关系,促成二次交易。 我们希望你: 1.阳光积极开朗,热爱房地产销售。 2.勇 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:10|福利指数:76
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  • 主要负责房源的开发与推广,通过线上线下渠道获取房源与客户,在与客户的接触中,通过自己的专业知识水平取得客户信任,了解客户需求,根据客户需求匹配房源,邀约客户看房,促成成交。维护老客户关系,促成二次交易。 我们希望你: 1.阳光积极开朗,热爱房地产销售。 2.勇 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:90
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  • 1、协助行政人事经理完成企业文化活动的组织工作,推进公司企业文化建设及团队建设工作; 2、负责公司档案、合同管理,台账的建立 3、参与制定公司行政管理制度,完善金额细化工作流程; 4、拟定、执行公司行政费用预算,合理控制行政成本; 5、协调公司相关部门, 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:90
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  • 1.严格按照《会计法》、《企业会计制度》的规定开展财务核算工作。贯彻执行国家会计法规、集团公司制度、子公司规定、业务流程、实施细则等。 2.配合会计主管按时完成日常账务处理,审核原始凭证,保证会计凭证登记准确无误,及时与各端口核对数据并确保准确一致。 3.按月 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1.负责拓展项目的信息收集,初步筛选、现场勘察,参与初步洽谈; 2.对符合投资标准的房地产项目进行分析、研究和评估,编制投资可行性报告、框架协议、投资方案; 3.参与目标企业的尽职调查,协助完成项目的投资谈判、签约、投资结果评估等工作; 4.负责公 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 申请职位
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  • 1、参与项目前期谈判,信息收集及反馈,项目考察以对重点投资项目进行市场调研、数据收集和可行性分析; 2、深度挖掘公司发展重点区域的新项目情报,不断开拓信息渠道; 3、负责对新项目做前期考察调研,形成初步定位及项目研判,以便筛选地块信息; 4、负责新项目获取过程 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:20|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 职位描述: 1、与店长合作,做好店内房源、客源管理协调工作。 2、负责客户接待,为客户提供专业的租、售房咨询服务; 3、推荐匹配的房屋信息并陪同客户看房,进行谈判,促成交易; 4、对客户提供后期服务,维护客户关系。 任职要求: 1、善于沟通,有较强的语言表达能 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:15|福利指数:74
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  • 薪资福利待遇: 1、无责任底薪2000元起高额提成(20起)年终奖季度奖带薪年假保险(在职员工月均7000元以上且上不封顶)不定时奖金、月末旅游; 2、提供完善的培训和内部的晋升空间。 招聘条件: 1、不限学历,热爱销售工作;性别、专业不限,年龄18-38岁; 更详细...
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