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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:76
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  • 岗位职责: 1、负责日常的人力资源方面的管理工作(ex:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系的处理) 2、负责酒店文件的收发、流转、处理 3、负责公司的宣传工作 4、负责公司固定资产的管理
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