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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:68
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  • 工作地点:大邑县安仁镇
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:90
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  • 岗位职责: 主要负责酒店前台接待工作,包括但不限于以下几点: 1.负责高端客栈(酒店)的现场服务工作,包括前台客人接待工作等; 2.酒店周围路线发掘,指引客人游玩; 3.协助经理/主管做门店基础管理工作。 4.熟悉各订房网络平台、房态系统、入住系统等相关操作, 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:74
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  • 1、遵纪守法、品行端正,具有良好的职业道德及责任意识2、年龄20~45岁,身体健康,身材匀称; 3、中专以上的学历,会基本的办公软件操作; 4、1年以上酒店工作经验优先,身高:1.6米以上; 5、待客主动热情,乐于关心客人; 6、具有较强的工作责任心。
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:76
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  • 负责会议的服务工作,懂基本的会议设备用法
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  • 学历要求:不限|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
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  • 1、高中以上学历,退伍军人或从事专职司机三年以上者优先; 2、具备专业的驾驶技巧,熟知驾驶和车辆相关的知识; 3、具备基本车辆故障判断能力; 4、熟知年检、保险等办理流程 5、无车辆驾驶安全责任事故 6、身高1.7m以上,彬彬有礼,形象气质佳,亲和力强,有责任 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
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  • 岗位职责:1、负责酒店工程维修和技术的组织,指导及管理工作。负责酒店设备设施的安装验收、安全运行、维修保养和管理工作。 2、审查编制计划及设备的月、季、年度保养得周期计划,并做好督促、检查、落实工作。 3、负责工程部所有人员的调配和管辖。配合人力资源部做好设备 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
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  • 任职要求:大专及以上学历。具有同岗位工作经验优先。 岗位职责:1.经常巡视酒店各重要部位“四防”器材设备,以确保设备处于良好的状态。 2.受理酒店有关本部门的客人投诉,负责解决处理。 3.与当地执法部门、司法部门以及其他安全保卫部门保持密切的合作关系,在酒店范 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:76
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  • 有库房管理经验。
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:76
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  • 岗位职责: 1、监控室值班员当班时应保持高度警惕及高度责任心,密切注意各部位情况,增强安全观念,善于发现问题,认真做好值班记录。 2、严格执行交接班制度,交接班时应将机器设备的使用状况、有无可疑情况等交接记录清楚。 3、值班时对正常情况的记录。 4、值班时对非 更详细...
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  • 学历要求:初中|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:76
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  • 1.保安员应具有强烈的责任心,工作认真负责,秉公办事,大胆工作,不徇私情,保持高度的警觉性,积极主动维护酒店内外的治安秩序,做好防盗.防火.防抢.防破坏等治安事故,敢于挺身而出制止犯罪活动及违法乱纪行为。  ق.具有为酒店全心全意服务的意识, 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
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  • 岗位职责:负责酒店一天早中晚员工餐烹制、分发。
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
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  • 茶楼主管岗位职责:协调各班组的关系,协助茶楼经理布置各项工作,督导服务员工作,保证为宾客提供优质服务,对茶楼经理负责。   一、职责范围   (一)服从茶楼经理领导,完成茶楼经理指派的工作任务,做茶楼经理的助手。   (二)发挥带头人作用,以身作则,对下属热情 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:66
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  • 1、高中或者中专以上学历,能适应上一天休一天工作,工作时间为早上9:00-次日9:00;2.负责前台接待及电话预约登记;负责门店消费,收银工作以及完成每日手工电子报表;3、负责顾客预约、客房安排;4、负责考勤登记、请休假等手续操作;5、负责管理前台办公用品及办 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 1、宾客办理入住登记手续,安排客房,尽可能落实宾客的特殊需求; 2、做好预定宾客抵店前的准备工作,并把已预定房留存起来; 3、透彻理解和准确贯彻酒店有关挂帐、支票兑现和现金处理的政策和程序; 4、懂得察看房态和记录房态的方法; 5、了解客房位置,可出租房的类型 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:88
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  • 1、负责景区政策、市场及运营的研究,为公司制定发展战略提供依据与建议; 2、依据所在景区战略和阶段性目标,负责分解下达年度工作目标、绩效考核目标和各部门的预算指标,并监督执行和有效控制; 3、关注计划实施过程,及时提出计划修正建议,确保阶段经营目标的实现; 4 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:2|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 高中及以上学历,女性,五官端正,普通话标准。
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 1.负责民宿的日常运营管理 2.接受公司的其他安排
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:88
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  • 负责酒店会议、宴会、及客房的销售工作
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:88
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  • 确保宾客在泳池区域的安全。 对泳池及其周围区域进行巡视。 需进行有需要的营救。 遵循所有指定的紧急应变程序,并明白紧急事情发生时所承担的职责。 根据紧急应变程序指导方针,协助维持所有甲板上的休息椅。(即火警及紧急应变人员),并由于良好地运用此程序,而使其损坏减 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:88
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  • 负责中厨房砧板相关工作
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